2015年7月22日下午,近百名创汇班组长以上管理人员在创汇商学院,开展质量大练兵专题培训,广东创汇实业有限公司常务副总经理侯远彬担任培训讲师,与创汇制造系统的管理人员一起分享质量改进的方式方法。同时,还把产品生产具体工艺操作及检验方式方法,由生产现场移到商学院现场,对产品的质量标准、工艺标准现身说“教”。
制造部班组长以上管理人员在认真听课在培训现场,培训讲师侯总采用现场交流考核的方式,将每一款产品的生产工艺标准,质量标准,检验标准,对负责生产该产品的班组长现场提问。比如:产品半成品投入的磨料标准是多少?用什么计量进行检测?检测的标准是什么?如何进行检测?演示具体的操作方法等,来检验学员掌握产品知识和技能的程度。同时,还分享了在产品质量管理方面的六大要求:一是产品如人品。对产品负责任的态度也一定有好的人品,每个员工首先应对自己生产的产品负责任;二是要有责任感。每个人要对自己负责,首先要清楚自己有哪些责任,责任的标准有哪些。要对自己所做的事情负责任,对自己生产的产品负责任,按质按量按时完成每一项工作,要勇于承担负责。只有勇于承担责任的人,才能承担更大的责任;三是提高技能。首先要清楚自己要具备什么技能,目前自己拥有哪些技能,技能的标准有哪些,如何提升自己的技能;四是率先垂范。榜样的力量是无穷的,管理人员要示范好自己的榜样作用,从细节做起,并做到位,以人格魅力影响团队,带好团队;五是要有原则。管理人员一定要有原则性,能辨别事非,发现问题,一定要寻找问题的根源,从源头上解决问题,不能当“老好人”;六是要有学习力。俗话说“不进则退”,在社会快速发展的今天,如果管理人员不主动学习,不主动创新,就是退步。“8小时之内求生存,8小时之外求发展,赢在别人休息时”,要与时俱进,学习专业知识,掌握操作技能,关心下属成长,不断地创新突破。
最后,创汇公司制造总监王官跃对制造部的质量管理和创新工作做了安排。
班组长周勇春分享自己班组如何创新保质保量按时完成生产任务