5月23日，山东莱芜煤机公司召开二季度职工思想分析会，各党支部书记、工会主席、党群部门负责人参加。该公司党建负责人出席会议并讲话，党群部部长主持会议。会议通报了山东省近期通报的违反八项规定案件，对加强该公司党风廉政教育提出了要求，还对当前在工作中主要存在的问题进行了深刻剖析，并提出了解决措施和办法。最后还对莱芜煤机公司举行移风易俗签名仪式、设立民情信箱、上报服务型党组织建设项目方案、推荐入党发展对象等工作做出具体安排。
会议通报了山东省近期通报的违反八项规定案件，结合通报内容对加强该公司党风廉政教育提出了要求。
各党支部书记汇报了各自单位调研的近期职工思想状况。大家一致认为，目前，职工思想状况稳定，积极向上。干部职工关心公司发展，理解公司困难，支持公司应对困难局面所采取的各项政策措施。特别是通过广泛、深入、持久地开展“四新”形势任务教育活动，使绝大多数职工从国家经济减速换挡的大形势、煤炭经济下行的行业形势、煤机企业“保生存求发展”的严峻形势，有了一个全面的了解和客观认识，能够坚守岗位、听从指挥、兢兢业业、勤奋工作，体现了广大干部职工危情之下不埋怨、不灰心、不放弃、不抛弃的担当精神和坚定信念。
会议对当前在工作中主要存在的问题进行了深刻剖析，并提出了解决措施和办法。
会议强调，一是越是困难，越要坚定信心。二是越是困难，越要重视中心工作。三是越是困难，越要重视内部管理工作。四是越是困难，越要重视安全生产工作。五是越是困难，越要重视职工思想政治工作。六是越是困难，越要重视服务基层工作。七是越是困难，越要重视困难职工。八是越是困难，越要重视信访稳定工作。
会议还对莱芜煤机公司举行移风易俗签名仪式、设立民情信箱、上报服务型党组织建设项目方案、推荐入党发展对象等工作做出具体安排